Reisenthel Freizeitrucksack Rolltop Backpack Twist Coffee

Geräumiger Rucksack für unterwegs mit Rückseite aus Mesh für hohen Tragekomfort
Grosses Hauptfach, das durch eine grosse Öffnung gut zugänglich ist, mit 2 Steckfächer und 1 Reissverschlussfach aussen zum Verstauen von kleineren Dingen und für schnellen Zugriff
Flexibilität durch 2 Verschlussmöglichkeiten: Reissverschluss und hochwertige Metallschnalle
1 innenliegendes, gut zugängliches, gepolstertes Laptopfach (bis 15.6“) und 1 Reissverschlussfach innen für Wertsachen
Rolltop-Funktion: oberer Teil der Tasche kann geklappt werden, so dass das Taschenvolumen bei Bedarf vergrössert oder verkleinert werden kann
1 Tragegriff und verstellbare, gepolsterte Schultergurte die den Rücken schonen und für ein angenehmes Tragegefühl sorgen

Produkte, die Menschen lieben – überall auf der Welt

Innovative Ideen, funktionales Design und fröhliche Alltagshelfer: Ob beim Shoppen, in der Freizeit oder im Büro – die Produkte sind in allen Lebensbereichen zu Hause. Jeder Artikel wird aus einer Alltagssituation entwickelt, mit dem Ziel, das Leben einfacher zu machen. Das innovative Design überzeugt mit Funktionalität, Alltagstauglichkeit und einmaliger Formklarheit, weil es aus Kreativität und Leidenschaft entsteht. Der Fokus auf Designqualität und Innovationskraft steht von jeher im Vordergrund.

Aus recyceltem Material

Dieses Produkt oder Teile davon sind aus recycelten Rohstoffen hergestellt. Dieses Verfahren ist umweltschonender, da die Rohstoffe nicht mit hohem Aufwand neu gewonnen werden müssen.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.