Kindsgut Holzpuzzle Hase

Altersempfehlung ab: 24 Monaten
Hergestellt aus: Holz
Verbessert die kombinatorische Fähigkeiten
Pädagogisches Lernspiel
Keine schädlichen Substanzen
Umweltfreundlich hergestellt

Das Kindsgut Tierpuzzle Hase aus Holz besteht aus fünf bunten Teilen und ist für Kinder ab 24 Monaten geeignet. Für seine Herstellung werden umweltfreundliche Materialien verwendet. Ein modernes, geschmackvolles Design und geschmackvolle Farben machen dieses pädagogische Lernspiel perfekt für jedes Kinderzimmer. Das Puzzle ist nicht nur praktisch, sondern auch leicht zu verstauen, wenn Sie unterwegs sind. Das Spielen mit dem Tierpuzzle macht nicht nur unglaublich viel Spass, sondern fördert auch die Geschicklichkeit, die Motorik und die kombinatorischen Fähigkeiten Ihres Kindes.

Kindsgut

Die Marke Kindsgut wurde 2017 in Berlin gegründet und besteht aus einem leidenschaftlichen Team aus Müttern, Väter und Familienmenschen. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, nachhaltige Spielwaren für Kinder zu entwickeln, die nicht nur unterhalten, sondern auch die ästhetischen Ansprüche der Eltern erfüllen. Die schlichten und reduzierten Produkte integrieren sich so super in jeden Raum und sind dabei auch noch sinnvoll, da sie den Unterhaltungswunsch der Kinder erfüllen. Die Kinder nicht mit Reizen zu überfluten ist dem Brand sehr wichtig und deshalb möchte es die Kinder dazu animieren ihre Fantasie anzuregen und auch deren feinmotorischen Fähigkeiten zu fördern.

Amfori BSCI

Die amfori Business Social Compliance Initiative [amfori BSCI, gegründet 2003 als Business Social Compliance Initiative (BSCI)] ist ein Programm des wirtschaftsnahen Verbandes amfori zur Verbesserung der sozialen Standards in einer weltweiten Wertschöpfungskette. Die Organisation mit Sitz in Brüssel bietet Wirtschaftsunternehmen die Übernahme oder Anlehnung an einen Verhaltenskodex an sowie ein systematisches Überwachungs- und Qualifikationssystem. Dieser Kodex beruht auf internationalen Verträgen zum Schutz von Arbeitnehmerrechten, dabei geht es um folgende elf Schlüsselelemente: Managementpraxis, keine bedenkliche Beschäftigung, Arbeitszeit, Vergütung, Kinderarbeit, Zwangsarbeit (einschliesslich Gefangenenarbeit und Zwangsmassnahmen), Versammlungsfreiheit (inklusive Organisationsfreiheit und Tariffreiheit), Diskriminierung (Geschlecht, Rasse, Religion), Arbeitsbedingungen, Gesundheits- und Sozialeinrichtungen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit), Aspekte des Umweltschutzes und besonderen Schutz junger Angestellter.